作为CEO，你是否也面临这些困扰？
部门之间扯皮
一个简单任务要开三天会，效率低下，决策缓慢
决策靠感觉
缺乏及时的数据支撑，拍脑袋决策，风险难控
重复性工作消耗人力
招人难、留人更难，人才成本持续攀升
豫见AI超市，为你而来。我们把每个岗位都变成"数字实习生"，把管理者的每个指令变成"自动化协同流程"。
传统协同 vs AI协同
革命性的双向调用机制
不仅仅是人指挥AI，更要让AI能主动调用人和其他AI。当AI缺资料时，它不会等待——而是自动触发其他智能体来补齐。
传统模式
人指挥AI（单向）
人做准备工作
找资料、整理数据、喂给AI
AI被动等待
等人类提供材料才能开始
❌ 问题：人沦为给AI打杂，效率低下，AI能力受限
双向调用模式
AI主动发起，人只做决策
人：专注决策和审核
只下达目标，不参与执行细节
AI：自主协调资源
缺什么自动调用什么，无需人工干预
✓ 示例：AI缺图片时，自动调用图像生成AI，完成后继续执行
双向调用的两种核心能力
自主协调
AI收到任务后，自动分析需要哪些能力，规划执行路径，无需人一步步指挥。
例：AI自动判断"需要先查数据，再生成报告"
调用资源
AI执行过程中发现缺少资源时，自动调用其他AI或请求人类协助。
例：AI发现需要图片，自动调用图像生成智能体
动态调用链演示
任务发起
CEO下达指令："准备3.8节营销方案"
智能匹配
系统自动匹配最佳执行者（人/AI）
AI执行
雷军智能体开始分析行业趋势
AI自主调用
缺图片→自动调用图像生成AI
AI协同
多个AI自动分工协作
人工确认
关键节点需人工审核
任务完成
成果自动归档到"已完成任务"
进行中任务
所有成员共享的任务看板
已完成任务
经验沉淀与持续优化
核心理念：角色能力画像
用"角色能力画像"替代传统岗位定义，所有成员（含AI）的能力标签都从实际任务中动态生成。 当所有角色能力总和 = 公司能力总和时，选对"数字员工"比培养人类员工更高效。
三大核心价值
让每个企业都能享受到AI带来的效率革命
每个智能体平均替代0.3个人力，100人企业年省150万。
智能体自动同步信息，任务自动流转，会议减少50%。
CEO幕僚团每日推送行业晨报，模拟战略后果，告别拍脑袋。
算一算，您的企业能省多少？
选择企业人数，我们估算可节省的人力成本与效率提升。
* 此计算器仅为演示，实际效果因企业情况而异
他们正在用豫见AI超市
来自不同行业的企业已经通过AI智能体实现数字化转型
使用智能体：选品智能体 + 电商海报智能体 + 视频智能体
3.8节活动准备时间从5天缩短至2小时
销售额同比增长35%
使用智能体：库存智能体 + 采购智能体 + 财务智能体
库存周转率提升40%
跨部门采购审批周期缩短70%
使用智能体：客服智能体 + 工单智能体 + 研发智能体
客户满意度提升至98%
研发需求响应时间从3天降至4小时
三步开启智能体协同之旅
像超市购物一样简单，让AI智能体立即为您工作
聘用
在超市货架选择您需要的"智能体"，一键上岗。
下达指令
在聊天窗口或协同看板@智能体，说出需求。
自动协同
智能体们自动分解任务、跨部门协作，完成后汇总报告。